ООО «МЕРЦИС» внесено в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда рег. № 2682 от 05.12.2012г.

 Аттестат аккредитации испытательной лаборатории № РОСС RU.0001.21ЭT40 от 28.10.2011г.

 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников и включает в себя:

  1. Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов: 

-      выявление на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса;

-      сопоставление выявленных на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами согласно Классификатору вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

-      оформление результатов идентификации.

  1. Проведение исследований и измерение вредных и опасных производственных факторов, включая измерения факторов производственной среды и трудового процесса, оценку эффективности средств индивидуальной защиты на рабочих местах.
  2. Подготовка отчетных материалов в соответствии с действующим законодательством РФ.
 
Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия (5 лет).

 

По результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) устанавливаются классы условий труда на рабочих местах:

- оптимальные;

- допустимые;

- вредные;

- опасные.

 

 Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, за исключением:

- рабочие места «надомников»;

- дистанционные рабочие места (понятие в Федеральном законе не раскрыто).

 

Зачем проводить СОУТ, если есть результаты АРМ?

-   по результатам СОУТ возможно снижение класса вредности либо снятие этого класса, и, таким образом, работодатель  получает  возможность отчислять меньший размер дополнительного тарифа или не платить его   

- задекларированные рабочие места по результатам СОУТ освобождаются от проверок государственной инспекции на срок до 5 лет и могут быть пролонгированы в случае отсутствия несчастных случаев и профессиональных заболеваний в организации;

По результатам СОУТ работодатель может быть освобожден от всех расходов, связанных с наличием вредных условий труда.

Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда (оформляется в форме отчета) Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;

-   сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 ФЗ N426 требованиям;

-   перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

-   карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе условий труда на конкретных рабочих местах;

-   протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

-   протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

-   протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 ФЗ N426 (при наличии такого решения);

-   сводная ведомость специальной оценки условий труда;

-   перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

-       Заключения Эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда


Штрафы и ответственность

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей,  за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ), так же по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.

 

С 1 января 2015 года:

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей;
  • на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей(часть 23 статьи 19.5. КОАП
 
ВНЕПЛАНОВАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (ОСНОВАНИЯ).
  1. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  2. Получения предписания ГИТ;
  3. Изменение технологического процесса;
  4. Изменение состава применяемого сырья и (или) материалов;
  5. Изменение в уровне СИЗ;
  6. Наличие несчастного случая;
  7. Наличие мотивированного предложения профсоюза.
Вы можете создать напоминание о нас в социальных сетях: